二、工作环境及待遇

与其他民营企业不同，格力提供了较好的工作环境。员工宿舍条件优越，每间仅4人，配备独立卫浴、空调、冰箱等设施。此外，公司还给予一定水电补贴、购买家电优惠等福利。这相对整个制造业来说可圈可点。此外，格力还重视员工队伍建设，大量培养青年技术人才，团队氛围较好。可以说在员工关怀上，格力可谓一流水准。

三、薪酬待遇情况

从薪酬角度看，格力的绝对水平并不高，平均月薪约在7000-10000元之间。这与行业技术工人的标准薪酬水平相当。但考虑到五险一金和工作环境等综合因素，格力的相对吸引力仍较强。此外，格力还会给优秀员工以股权激励。资深员工退休后，也可获得一套自住房产，这在制造业并不多见。

四、工作时间及强度

由于家电行业的季节性，员工工作强度存在一定波动。如夏季空调旺季，加班加点属常态。但寒冬业务淡时，作息规律，下班准点。这与服装、玩具等行业形成鲜明对比。此外，每周保证两天休息也较为人性化。综上看，格力的工作强度总体而言适中，不会特别繁重。

网友评论：

有网友说：格力的薪酬待遇与工作环境相比并不算高，这会影响部分人的选择。但相对于小作坊，它提供的是正规的工作，这本身就很宝贵。

也有网友说：格力重视员工培养，不像一些企业只注重剥削。这让人感觉在这样的企业工作会很有成就感。

还有网友说：每个行业都有不同的特点，家电制造业的工作强度与超市零售不同。关键还是看个人是否适应。选择自己合适的工作最重要。

综上所述，格力作为民族品牌的领头羊，在员工关怀和企业文化上值得肯定。它为员工提供了相对良好的发展环境。当然，由于行业特点和发展阶段，也存在一定问题。但这些短板随着企业成长都在不断改善。可以预见，未来的格力会走向更加成熟稳定的发展道路。

本次话题：这段时间董明珠的言论在网上引起很多人的讨论，格力股价也随之下跌严重，你觉得格力还能在董明珠的带领下，实现新的腾飞吗？欢迎在下方留言评论，喜欢文章的话还请关注点赞！返回搜狐，查看更多